电线高温电线，硅胶线行业的转型进级思索
北极星电线高温电线，硅胶线网讯:中国事世界上最大电线高温电线，硅胶线出产国，全球名列第一的年7000亿的产值。电线高温电线，硅胶线工业发展迅速，对产业经济的支撑作用日益显著。根据资料显示，近十几年来，电线高温电线，硅胶线行业产值年均增长达15%以上，受去年金融危机影响减缓了电线高温电线，硅胶线高速增长，一些新兴工业如多晶硅等投资过热，对线缆行业重复建设也敲响了警钟，行业转型进级势在必行，那么电线高温电线，硅胶线业转型进级靠什么呢？正视"软实力"的进步是枢纽，"软实力"已成为企业竞争力的灵魂，是企业真正的核心竞争力。
尺度是我们的短板
尺度，既是产品技术的综合体现，也是竞争策略的技术手段。当我们和世界制造强国叫板的时候，当我们的目光开始投向全球经济的时候，当海内的出产制造能力泛起结构性过剩、众多的规模企业开始进入国外市场的时候，我们发现国外经济体系体例除了有一系列的商业保护壁垒之外，还往往通过技术尺度的制定来设置技术壁垒。技术壁垒同样让我们付出足够的出产本钱和倾销本钱。盘算下来，我们可能仍是赚的劳动力的辛劳钱。进入美国市场要通过UL认证，到欧洲去，要符合欧盟尺度；甚至有欧洲某工业尺度机构每两年就要修订一次尺度，然后推出一个新版本，目的很明确就是让你围着他们制订的尺度转。这就是他山之石。
与中国不同的西方国家是一个完全的私有制国家，国际"IEC"尺度的前身最初也是诞生在单个企业主地盘的产物。只不外他们较早的具有市场竞争、国际竞争的战略意识而已。意识的觉醒，是民族差异、地区差异的重要因素之一。我们不反对跨国公司来华竞争，但我们同样要学会和他们竞争的技术谋略。假如中国自己国际招标的大项目，也设定符合"GB"的技术条款，今后的市场竞争上风就会显著体现出来。题目的枢纽是我们的尺度远远跟不上新兴工业、新兴市场的需求变化。具有工业发展远景的风电、核电、光电复合、智能电网等一大堆的前沿产品都没有"GB"尺度的前期参与。市场和企业的关系如同水和鱼。固然我们也黯熟市场换尺度的可能，我们也不需要抱怨"GB"是否跟得上中国经济发展的节奏，为了电线高温电线，硅胶线庞大的市场，也为中国线缆经济融入全球市场打好前站，我们需要的更多的尺度竞争意识和民族担当的责任意识。
注重自主立异，强化专利意识
专利和立异意识是软实力的详细体现。我国目前还处在产业化中期，在立异能力上面对着新的考验。目前，海内企业的拥有含金量较高的发明专利比较少，实用新型专利比较多；可跨国团体往往申请的专利一般都是明专利,可以看出海内公司与跨国团体的差距所在。另外，资料显示，假如按照人均计算，我国专利仅为发达国家的0.14左右。由此可见，我们进步专利的申请很有必要。
一般情况下，行业排名靠前的骨干企业，专利数据上升速度也比较快，技术上风也显著凸显。相反，在经营过程中，对知识产权保护不正视的企业，企业需要维权等方面就会碰到不少难题，值得留意的是企业要结合高温电线，硅胶线行业产品目前现状，拓宽开放的科技视野、关注世界电线高温电线，硅胶线行业自主技术的立异源头，整合信息资源，不遗余力地推进技术立异，从而拥有更多的自主意义的专利技术、专利产品。同时，将专利技术与出产有机结合，进步专利成果转化率，专利技术终极要转化为出产力，有效晋升了企业竞争力。
产学研结合与加强人才步队建设
电线高温电线，硅胶线企业的发展，科技是支撑，人才是枢纽，要加强立异型人才步队建设。只有把科技作为核心推动力和重要抓手，才能切实转变经济发展方式，赢得未来发展的主动权，假如说技术立异是企业发展的生命，那么人才是技术立异的原动力。
目前，线缆行业综合素质好的技术性、综合性人才奇缺。究其原因是诸多企业都想让人才拿来就派上用场，却很少注重对人才的培养，人才流失已严峻影响电线高温电线，硅胶线行业向国际市场进军的步伐。对于刚毕业的高温电线，硅胶线专业的大学生来说，他们学的理论知识的确不少，因接触的实际未几，进入工厂后，应对实际题目的时候往往显到手忙脚乱，力不从心，泛起良多错误的分析判定，也许会人为的给公司造成了一定的损失，这个时候公司就感觉这个人能力不强水平有限，不再给予他晋升的空间，不再作为培养对象放手在重要岗位了，很不利于人才的成长；也有的技术职员能力在岗位上得不到自由施展，领导过多干涉干与，技术立异的积极性创造性显著减弱，行业类似这样的情况良多。在技术人才上往往会泛起断层现象。特别是拥有较高技术研发动手能力的学科带头人，以及既具备科研开发能力且有较强组织协调能力的科研治理人才很少。
在企业经营过程中发现，科研和出产脱节，是企业司空见惯的题目。其中根本原因，就在于科研和出产两大部分的利益取向不一致，进而导致研发单位和企业之间缺乏共同语言，经常互有发生"对牛弹琴"的感触，实质上也是考验综合性人才沟通能力的表现，假如大家沟通到位，实在目标是一致的，研发出新产品，可见人才能力的施展表现在各个细节上，人才综合素养是多么的重要。
瞄准市场，加大产学研合作体系建设、加速重大项目的工业化进程推进尤其重要。企业要与着名行业研究所、科研院校等单位合作，采用深度融合机制，建立科技资源共享机制，这样，科研院所与企业施展各自的上风，相互协作，建设核心研发团队，充分吸纳和利用国际立异资源，使产品技术性在国际上更有上风，为企业科技发展增添新动力，在调整工业结构方面迈出新的步伐，推动我国线缆科技事业遇上和超过世界提高前辈水平。
倡导绿色环保、 高温电线，硅胶线材料再利用
提倡"绿色出产"的理念，绿色理念不但根植于泛博企业家的头脑中，也付诸到了步履中，严格绿色出产尺度，把绿色、环保、安全的理念融入产品研发、出产、营销的各个环节之中去；资源是有限的，也要发展轮回经济为建设节约型社会做出贡献。
电线高温电线，硅胶线产业中，全世界每年在出产过程中产生的废弃物即有500万吨。还有长期存放的高温电线，硅胶线产品，堆放数目的10%会被变成废弃物，这不仅对环境造成污染，而且极大地铺张了天然资源。人类曾经引认为豪的高速增长的GDP，也因环境污染、天气变化而"大打折扣"，各国曾呼叫"绿色GDP"的发展模式和统计方式，目前高温电线，硅胶线材料的再生利用如铜、铝的再生利用率达95%以上，聚氯乙烯和聚乙烯的再利用率仅为3%。
记得两年前，中国电工技术学会电线高温电线，硅胶线专业委员会学术年会召开，电线高温电线，硅胶线产业提出以"资源节约型、环境友好型、为社会做贡献"为主题，从轮回经济、节能降耗、绿色产品设计等角度展开了论证。通过企业两年来自身努力，在资源节约方面取得了一定的成效，低烟无卤环保型高温电线，硅胶线得到大量应用，但是以后要走的路还漫长。
我们要着眼于技术立异多关注原材料的可持续利用，减少环境污染，才能有效进步资源的利用率、降低本钱；使得我国再生资源回收利用良性发展，促进低碳经济发展。可以预言，哪个企业在这方面做得好，成为电线高温电线，硅胶线行业的领跑者将指日可待。
转型与民营企业的社会担当
大家知道，从全球看，企业价值观经由了最大利润价值观、经营治理价值观和企业社会价值观三个发展阶段。今天，利润最大化的传统价值观正在逐渐被与企业社会共赢的现代企业价值观所取代。积极担当社会责任，从单纯的关注繁荣、经济增长转向关注社会总体和谐繁荣。
一个企业的社会责任担当不仅仅是慈善，企业的社会责任表现在能为社会提供更优质的产品和服务，降低能耗，绿色环保、扩大就业机会、共建和谐等良多方面。企业家与社会的联系关系正如中国与世界的联系关系，从实现财富梦想开始转变为引领社会风尚的企业，会得到社会的普遍认可。树立企业家的社会公家形象，有利于树立和弘扬企业的文化理念和核心价值，有利于吸惹人才和促进企业的可持续发展。别忘了，担当社会责任，也是企业的"软实力"。